Responsable formation langues, simplifiez-vous sérieusement la vie !

Qui former, dans quel but, avec quel délai et de quelle manière ? Que de stress pour vous, responsable formation ! Souvent pris par l'urgence, beaucoup de responsables forment des personnes sans prendre la peine de répondre à ces questions. D'où un grand nombre de formations approximatives sans résultats convaincants. Sacré perte de temps et d'argent, n'est-ce-pas ? Et cela arrive très, très souvent. Mais ça, vous le saviez déjà...

Prenez le temps de mettre de l'ordre dans la gestion de vos formations

Nos outils vous aident à gérer chaque stade du processus de formation : recensement des besoins, choix des priorités de formation, suivi des formations et évaluations post-formation. Et tout ceci avec vos prestataires actuels.

Faites appel à nos compétences, notamment en matière de gestion de votre capital linguistique, et vous aurez la certitude de dépenser le budget formation au bon moment et où il faut.

Notre manière de travailler : chaque chose en son temps ...

1. Faire l'inventaire avant d'agir

Audit de Patrimoine linguistique

L'audit de patrimoine linguistique Net Test est incontournable si l'on veut identifier les priorités de formation. Il donne une vue globale des compétences linguistiques de vos collaborateurs utilisant l'anglais, ou susceptibles de l'utiliser un jour. Vous pouvez ensuite comparer leur niveau actuel au niveau de performance requis à l'aide de notre application intégrée, et identifier, en un clin d'œil, les personnes que vous voulez former.

Et tout cela à partir d'une interface qui ne nécessite aucune formation !

L'audit de patrimoine vous permet également de fixer des objectifs précis, de former des groupes cohérents et homogènes, et surtout d'évaluer et piloter la qualité de service de vos prestataires de formation.

Bon à savoir : Les participants constateront que l'entreprise met en œuvre une méthodologie et des outils fiables et objectifs pour améliorer leurs compétences linguistiques. De quoi motiver tous vos collaborateurs avant une formation.

2. Tout suivre en un clin d'oeil

Une fois l'audit réalisé, et vos priorités de formation rapidement établies, Net Test vous accompagne dans le suivi des formations en vous proposant des outils simples d'utilisation mis à votre disposition sur votre interface personnelle.

Vous pourrez suivre en direct les formations en cours de vos différents prestataires, et visualiser les statistiques de présentéisme délivrées en temps réel.

3. Observer le progrès

Observer les progrès d'une formation en anglais

Pour mettre à jour les données de vos collaborateurs en fin de parcours, nous assurons des tests post-formation. Suivant le même protocole que les tests pré-formation, ils sont réalisés en toute objectivité et indépendamment de vos prestataires.

Vous avez ainsi une image claire et nette des niveaux AVANT et APRES la formation et vous pouvez constater les progrès réalisés. Et grâce à l'historique des résultats, vous suivez l'évolution des participants sur plusieurs années.

Responsable formation langues

QUELQUES FACTEURS CLE DE SUCCES

POUR AMELIORER VOS FORMATIONS LINGUISTIQUES, PRIVILEGIEZ DES MECANISMES PLEINS DE BON SENS
  • Choisissez toujours un système de test comportant une évaluation orale.
  • Mettez en place une échelle linguistique simple et facile à comprendre par tout le monde dans l'entreprise.
  • Décidez des niveaux de performance requis pour chaque poste.
  • Impliquez la direction dans le choix d'une stratégie pluriannuelle de formation.
  • Faites tester tous vos stagiaires après la formation indépendamment de vos prestataires.

ILS VOUS PARLENT DE NOUS !

Responsable RH, Merck Medication Familiale
Le système proposé par Net Test nous a permis de modifier en profondeur notre façon d'organiser les formations en langues. A partir de la mesure objective et partagée du Gap*, nous avons défini les personnes prioritaires, et surtout, construit des dispositifs de formation de façon à ce que chacun puisse augmenter d'un niveau. Le bilan est très positif et la formule est très intéressante financièrement...

* GAP : écart entre le niveau actuel et le niveau requis

Violaine RAMMELOO
Responsable RH, Merck Medication Familiale

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